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将以实际情况为主。
简单来说。
你能
好一名优秀的队员,并不代表你能指挥和一个小队。
而队长是多线程,不仅要
好自己,还要安排好其他人,与指挥
完
沟通,多方面同时
行。
如果在野外遇到了一只棕熊,你可以打不过它,也可以跑不过它,但是你一定要比同行的其他人跑得更快。这样活下来的人就会是你。
你不能够
的完成任务,那你就会被淘汰掉。
放到这次考
上……
如果不能在这极短的时间内,将自己的
份从队员快速转为队长,那么在接下来的考
中,你就会有极大的概率,把自己的小队带
坑里。
今天这一大早集合到杀戮屋,才从亚当教官的
中得知的考
方式。
更坑爹的是龙战他们这群新人,这辈
都没带过一级
准的dg小队,也没有提前
行任何的“带队”训练。
这
没有唯一标准的考
,往往代表的难度是最
的。
这
份的转变属实太突然,所带来的压力实在太大了。
竞争的气氛开始随之燃起,火药味开始充斥整个杀戮屋。
然而在陷
蒙圈的同时,包括龙战在内的剩下的12名学员,心里也都很清楚。
就好比那个在
国很
行,绝大多数人都很清楚的冷笑话。
在反恐特
作战行动中,队员和队长
兼的职务不同,考虑问题的方式和在行动中的思考模式,必然会有很大的区别。
别说是布莱恩和克莱等妥妥“新人”,就连上辈
是雇佣兵团队
的龙战,听到这个消息也有些懵圈。
能够
持到现在的新人学员,每一个的实力都非常的
。
就好比一起
去吃饭,
声声说随便吃什么都行的女人,实际上却是最难伺候的存在。
即便最终不能顺利完成任务,任务完成度也要超过其他人。
面对此刻的超
难度考
,所有人都没有绝对的把握能完
完成,那么能
的就只剩下比其他新人更优秀。
你到馆
里不
什么菜,都可能面临着被惹她生气的风险。
不
考
的规则再怎么刁钻,考
的模式再怎么突兀。
任何一个
令上的失误或者偏差,都可能会导致某个新人满盘皆输,成为绿队最后一名被淘汰的“幸运儿”。
队员是单线程,只要
好自己。
他们这群新人学员能够
的事情,只有尽快收刮自己的大脑的每一
记忆,尽可能快的把自己带
到队长的
份。
绿队不是个讲
理的地方,特训教官亚当也不会因为你没当过队长,就手下留情给你网开一面。