有的群众演员永远

一个几十人甚至上百人的场面，群众演员的失误和男一号，女一号的失误结果其实是一样的－－－－都要废掉一条重拍。

对于这一，易青借鉴了自己上次拍摄时的成功经验，据一个剧组中各门人员的多少和劳动度的低，算他们应分得的票房利的比例－－－－当然，如果某个电影票房赔钱，那大家就都没钱分了。

孙茹冲他哼了一下，没有作声，不得不承认他说得其实很有理。

“什幺一样的。”宁倩华笑：“说实话。这些技术工，国内还比香港专业得多。毕竟职业基础培训和专业训练机制方面，香港和内地都没办法比，香港连一所大电影厂和电影大学都没有。香港的从业人员他们的专业能力都是自己在实践中凭经验摸索来的。”

宁倩华：“对，我们华新集团当初也是考虑到这方面的问题。才在北京成立了华新北京分公司。同样的运作，同样平的一批人，大陆的人力当然便宜很多。”

易青得意的：“岂止呢！我不止要回去挖母校的墙角，我还要去挖北影厂的。你记不记得以前我在北影过一阵群儿/我打算把那批群众演员给挖来。”

孙茹：“那是了，不这样办吧！不过以后我们就要经常两跑了。”

可是群众演员多是农村外来务工人员文化底薄弱，又没有受过专业训练，他们现失误的机会其实比专业演员大得多。

“所以啊……”易青：“所以我觉得这些基础人员和技术人员，本就不应该在香港聘请。应该利用回内地的人才资源。同样质素的工作人员，在香港的消费准下，聘他们要两三万一个月；在内地，只要给一个月八千到一万，就是非常的薪资标准了。一来二去，成本相差非常大。公司没必要多这分钱。”

易青坏笑：“嘿嘿，为什幺非要是退休的老师呢？就算在职的老师，只要我们的工资合理，也可以挖来嘛！”

易青不屑的白了孙茹一，笑：“孙茹同学，据说您也是正经院校里学导演来的哦？你不会看不起群众演员或者认为群众演员不重要这幺业余的吧？”

群众演员的工作其实是剧组拍摄中非常重要的一个环节。

“理系？”孙茹低想了想，笑：“这个选择倒不错。我们学校的理系毕业生在北京的职业圈里一直很受迎。不过没有几个是真正影视行业或者在电影公司里理的。大多数人都因为没有门路，在影视行业没有用武之地而不得不放弃本专业去一些广告公司或者商贸集团里行政理或者企业理方面的工作了。要是能在这方面招几位才生或者退休的老师过来，就能改善我们公司目前行政理人才缺乏的情况了。”

易青：“公司艺创门的一批主要门创作带人，比如编剧，男女主演，摄影指导，术指导，这些要害位置上的人，当然我们要到自己的嫡系队和香港本土的电影人才相结合。相兼顾。因为毕竟我们拍的电影下阶段的市场重是在香港市场，是要面对香港观众的，所以薪再贵这些钱也不能省；

孙茹听了这话，笑得直摇，指着易青：“哦……你坏了，易青！刚刚才毕业就琢磨着回去挖母校的墙角。”

“啊？”孙茹吓了一，：“你连群众演员都要招固定的吗？公司已经要养三四百人了呀！”

……

戏拍的好不好都是老板的，不关拿固定工资的职员的事。

新的中华人影业集团办公地在中环一幢新建的写字大厦里，。目前公司规模还小，易青和孙茹没有买自己的大楼，只是租用了一层写字楼而已。

这样一来，就把职员们的工作和公司电影资本的盈利直接挂钩联系起来了，大家必须努力，拍完戏才会有钱分；如果戏砸了不赚钱，职员和公司一起承担结果。

易青：“也不一定。关键是能不能找到可以信任的有才能的人帮我们理北京那摊事。我打算这次亲自回去一趟，让依依陪我回去。这趟回去除了搞好依依他们的实习手续之外，还有就是在北京成立分的事。目前还只是一个办事吧，先把剧组要用的技术人呐喊招齐了，咱们就可以拍公司的戏了。我的打算是，回到我们电影学院的理系去招聘一批人才来。”

……但是剧组其他门的一些基础置人员尤其是一些技术工，像灯光，，术工人，剧务，场工这些人员的职业准，无论是国内还是香港的从业人员，其实都是一样的。

这天早晨的例会上。易青又提了在北京建立公司分的想法。

公司成立后的几天里，易青，孙茹，宁倩华和新招聘来的行政经理在开会商量新的公司制度，工资制度，理模式这些问题，力求在细节上尽可能的兴利除弊。