那样的公司女不光多，还大都比较放得开，亚实只要说自己能推荐试镜机会，估计就会有无数抱着明星梦的女孩前仆后继涌上来。

把最后一批人员资料给亚实作最后筛选的时候，他忍不住问了来。

连正常的男人都会有想要看她哭泣样的冲动，更不要说癖完全倾向于待的亚实。

因为人事此次换来的三个目标奈贺和亚实才成功得手了一个，新的十二人暂时还没有被亚实列计划表中。不过奈贺照那十二人的长相估计了一下，其中会被盯上的大概只有五个，而可能会让亚实迫不及待先调人事下手的，应该只有那个长着一张偶像脸却总喜带着黑框镜，看人的时候不太敢正总是低着，脑不是很机灵，材相当诱人的原良。

有一形容对原良来说非常恰当而又十分简单，一个让人想要对她犯罪的女孩。这在松岛加绘上略有现的气质，在她的上则满满的几乎要溢来。他就可以断定，这女孩在学生时代一定没少被欺负，即使没过男朋友，恐怕也已经不是女了。

“啧啧，果然还是那幺讨厌我呢。”亚实嘲的笑了笑，“明明把那些女人都叫去了，看来也不是太嫉妒嘛。”

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果然，新人社的第二周，原良正式调人事实习。

“呃……名单是玖决定的，她好像不太喜你，我提了一下，被她给否决了。”当然，实际上，玖瞪着睛说绝对不会请亚实这件事就不必诚实的说来了。

就他所知，藤川家族旗下的公司，也确实有两家涉及艺能界，所以他才会对亚实窝在这小地方苦心筛选能引发她情的女到的疑惑。

看来，亚实的选择标准还真是微妙。

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毕竟是一家家族玩质的公司，有庞大的母公司作为靠山，临时多十几个人，也不是什幺很了不起的负担。一气招了十二个替补，除了有财务工作经验的四人先分到财务课实习外，其余八人全挂名在总务，担当着内勤工作等待着与正式岗位的现职员接。

结果亚实耸了耸肩，说：“我老爸不准。而且，我对那些听到监督这个词就发痴的蠢货兴趣也不太大。”

力要求弹非常大，可以说奈贺觉得不错亚实也看得上的女，其余的分只要不太差劲就可以被录用。在面试忙碌的他有时会想，亚实的玩法，其实更适合她的明显是不需要太多成本和运营能力的经纪公司才对。

看来，话题到此为止了。

“也许吧，不过我也不知是哪件事了。”亚实笑眯眯的从那叠纸上一张，端详着简历特别要求应聘者准备的半正照，“呀，这个女孩看起来不错，虽然有小，但脸很可嘛，奈贺君，你光越来越不错了。”

坦白的说，要不是才刚举行了订婚仪式，望又一直于被很好地安抚了的状态，奈贺都有蠢蠢动。

“对了，订婚宴为什幺没有邀请我？”亚实把手上的资料丢到桌上，懒洋洋的靠着椅背问。

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“你们发生过什幺事吗？”奈贺的猜测，应该是亚实向玖手失败，结果招来了彻底的厌恶，可看亚实的神情，又总觉得似乎不仅仅是这样。